MUS/LUS-system

I Viborg Kommune er det besluttet, at alle anvender en fælles digital platform til medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). Vi tror på, at løbende udvikling af viden og kompetencer i organisationen bidrager til at kvalificere opgaveløsningen og skaber værdi for borgerne og at adgang til kurser, uddannelse og nye opgaver er et led i at skabe attraktive arbejdspladser, hvor vi kan fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere.