Sikkerhedsrunde og årlig arbejdsmiljødrøftelse
Den halvårlige sikkerhedsrunde og den årlige arbejdsmiljødrøftelse er vigtige elementer i arbejdsmiljøarbejdet.
Abonnér
og dens undersider
Sikkerhedsrundens formål
Formålet med sikkerhedsrunden er, at arbejdsmiljøgruppen varetager det daglige - operationelle - arbejdsmiljøarbejde. En af disse opgaver er at kontrollere, at arbejdsforholdene er sikkerhedsmæssige og sundhedsmæssige fuldt forsvarlige. Dette kan fx. gøres ved at arbejdsmiljøgruppen gennemgår arbejdspladsen systematisk hvert halve år (”går en runde”).
Ved gennemgangen er I opmærksomme på, om der er risici i forhold til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Har I styr på sikkerheden i alle lokaler? (fx faldrisiko, rengøring, oprydning, flugtveje, kemiske produkter). Gennemgangen kan resultere i tilføjelser i APV-handlingsplanen med punkter, I ikke umiddelbart kan afhjælpe.
Resultatet af runden behandles i MED og kan indgå i den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
Skema til sikkerhedsrunde
Her kan du finde et skema, som I kan anvende til jeres runde på arbejdspladsen samt på jeres MED møde.
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Der er udarbejdet en MED-Temapakke til brug i MED-udvalget til den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
Alle MED-udvalg har en årlig arbejdsmiljødrøftelse indenfor lederens kompetenceområde. Arbejdsmiljødrøftelsen er MED-udvalgets strategiske grundlag for det kommende års arbejde, så arbejdsmiljøproblemer forebygges.
I skal kunne dokumentere overfor Arbejdstilsynet, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted. Det er op til arbejdsgiver at vælge typen af dokumentation. Benyt evt. skemaet i boksen herunder.
På den årlige arbejdsmiljødrøftelse behandles:
- Arbejdsmiljøet det sidste år
- Samarbejde om arbejdsmiljø det sidste år og det kommende år
- Mål og indhold for arbejdsmiljøarbejdet det kommende år
Arbejdsmiljøgruppens erfaring og indsigt indgår i MED-udvalgets arbejdsmiljødrøftelse eksempelvis:
- Arbejdet med anmeldelse og analyse af arbejdsulykker, nærved-ulykker og hændelser.
- Arbejdet med APV – særligt handlingsplanen.
- Resultater fra sikkerhedsrunden.
- Udbytte fra arbejdsmiljøgruppens supplerende uddannelse.
- Forslag til kommende års arbejdsmiljøopgaver.
- Øvrige opgaver, som arbejdsmiljøgruppen har arbejdet med i årets løb.
Inspiration til den årlige arbejdsmiljødrøftelse
På Arbejdstilsynets hjemmeside samt Arbejdsmiljøweb kan I finde mere materiale.
Kontakt
