Følg en medarbejder

Som byrådsmedlem har du mulighed for at følge en medarbejder i en kortere periode. Intentionerne bag ordningen er at give viden, indblik og forståelse for arbejdet i såvel driften som i myndighedsdelen, samt skabe sammenhæng mellem de overordnede politiske beslutninger og mødet med borgeren.

Altid i uge 10

Uge 10 er udpeget som den uge, hvor du som byrådsmedlemmer har mulighed for at følge en medarbejder i en kortere periode.

I januar udsender Stabs- og Byrådssekretariatet en mail om information om muligheden for at følge en medarbejder. Ønsket om at deltage stiles til direktøren for det ønskede område. 

Model, godkendt af byrådet i 2017

  • Der gives mulighed for, at byrådsmedlemmer som enkeltpersoner kan følge en medarbejder og få et indtryk af dennes dagligdag.
  • Uge 10 er udpeget som den uge, hvor byrådsmedlemmer har mulighed for at følge en medarbejder i en kortere periode.
  • Det typiske forløb vil være af én dags varighed, hvor et byrådsmedlem følger en medarbejder i en institution (f.eks. en skole eller et plejecenter) eller på rådhuset (f.eks. i visitation eller Borgerservice). 
  • Under forløbet er byrådsmedlemmet omfattet af de regler, der er gældende for de pågældende medarbejdere på stedet.
  • Direktøren for det pågældende område modtager og koordinerer ønsker fra byrådsmedlemmer om at gøre brug af muligheden for at følge en medarbejder.
  • Når en medarbejder følges, ledsages byrådsmedlemmer ikke af repræsentanter fra medierne.

I januar udsender Stabs- og Byrådssekretariatet en mail om information om muligheden for at følge en medarbejder. Ønsket om at deltage stiles til direktøren for det ønskede område.