Facilitér en proces om teamroller

Når vi arbejder i teams eller opgavefællesskaber, kan det være relevant at kende til sine egne og kollegernes foretrukne roller i samarbejdet. Facilitering af en proces om teamroller kan på en let og energigivende måde bidrage til at skabe fælles sprog og forståelse for, hvordan teamets samlede profil indvirker på opgaveløsning og samarbejde.

Her finder du

Sæt fokus på roller i samarbejdet - både ved nye og veletablerede teams

Formålet med en proces om teamroller er at sætte fokus på roller i samarbejdet om fælles opgaver. Du kan vælge at facilitere processen ved etablering af et nyt team eller arbejdsfællesskab, eller når du vurderer, at det er tid til et 'servicetjek' af teamets samarbejde om opgaverne.

Er du leder af et team, hvor der er dybereliggende konflikter eller uoverensstemmelser på spil, er en proces om teamroller til gengæld ikke det rette værktøj - her skal andre metoder i spil.

Er du leder eller projektleder? Sådan kommer du i gang

Materialerne her på siden er lavet med henblik på, at du selv som leder eller projektleder kan facilitere en proces om teamroller med dit eller dine teams og arbejdsfællesskaber.

Du er som leder velkommen til at kontakte Personale og Organisation for en sparring om brug af materialerne her på siden, og hvordan en proces om teamroller kan understøtte dit teams udvikling og trivsel i samarbejdet om opgaver. 

Materialer til download

Download PowerPoint-filen for at se de supplerende noter til de enkelte dias.

Dias til proces om teamroller (pptx)