Handicappedes fortrinsret til ledige stillinger

Hvis du ikke tilbyder en ledig stilling til en ansøger med fortrinsadgang på grund af handicap, skal du sende en redegørelse til Jobcentret i ansøgerens hjemkommune, og deri redegøre for, hvorfor ansøgeren ikke ansættes i den ledige stilling.

For borgere i Viborg Kommune skal redegørelsen sendes til Virksomhedsservice, virksomhedsservice@jobcenterviborg.dk

Virksomhedsservice hotline tlf. 87874242.

Redegørelsen skal indeholde oplysninger om antal ansøgere til stillingen, og du skal konkret og individuelt begrunde, hvorfor du ikke ønsker at ansætte personen med fortrinsadgang.

Forslag til redegørelse er oprettet som en word-frase i dynamictemplate. Du finder frasen under Viborg Kommune – ”Handicappedes fortrinsret – redegørelse til Jobcentret”

På baggrund af redegørelsen skal der gennemføres en forhandling med jobcentret. Forhandlingen skal sikre at ansøgeren ikke er fravalgt pga. handicap, og at du som arbejdsgiver er bekendt med, hvilke muligheder jobcenteret kan stille til rådighed som kompensation for ansøgerens handicap.

Uanset reglerne om fortrinsadgang er det dig som arbejdsgiver, der vurderer, hvem der er den bedst kvalificerede til stillingen.

Efter gennemførelse af forhandlingen med jobcentret, kan du gå videre med besættelse af den ledige stilling.

Til Jobcenter

I forbindelse med, at vi har opslået en stilling som X-stilling til X-afdeling på 37 timer ugentlig, har vi haft X-navn til samtale. X-navn har gjort sin fortrinsstilling som handicappet gældende i forbindelse med ansøgning til stillingen. Viborg Kommune har valgt ikke at tilbyde X-navn ansættelse i stillingen.

Med henvisning til § 6, stik 3, litra 1 i Bekendtgørelse om kompensation til handicappede i erhverv m.v. skal jeg fremkomme med følgende redegørelse samtidig med, at jeg skal anmode om en forhandling i medfør af bekendtgørelsens § 6, stk. 3, litra 2. Jeg skal anmode om, at en konkret forhandling i givet fald er afsluttet indenfor 5 dage fra dato.

I forbindelse med opslag af stillingen indkom der X-antal ansøgninger. Af disse har X-antal været indkaldt til samtale, idet alle, der har gjort deres fortrinsstilling gældende, har været indkaldt til samtalen. I alt X-antal personer har gjort deres fortrinsstilling gældende.

X-navn er ikke kommet i betragtning til stillingen, idet der er valgt en anden ansøger at gå videre med i ansættelsesproceduren, der såvel fagligt som personligt vurderes bedre kvalificeret til at kunne matche den opgaveportefølje, der forventes løst.