Forskellige typer afskedigelser

Der kan være forskellige årsager til, at du som leder må afskedige en medarbejder. Det kan f.eks. være på grund af sygefravær, manglende kompetencer, besparelser og meget mere. Se, hvad du som leder skal være opmærksom på ved de forskellige typer afskedigelsesprocesser.

Afsked på grund af sygefravær

Hvis du som leder vil opsige en sygemeldt medarbejder, skal opsigelsen være sagligt begrundet.

Se mere

Afsked på grund af opgavebortfald, besparelser eller omstruktureringer

Du skal som leder igennem en fastlagt procedure, inden du kan opsige en medarbejder af de nævnte grunde.

Se mere

Afsked på grund af manglende kompetencer

Du kan som leder anvende mundtlige eller skriftlige advarsler inden en afskedigelse pga. manglende kompetencer.

Se mere

Afsked i prøvetid

Senest en måned før prøvetidens udløb, skal du give besked til Personale og Organisation, hvis du påtænker afskedigelse.

Se mere

Bortvisning

Kontakt Personale og Organisation så tidligt som muligt, hvis du påtænker en bortvisning.

Se mere