Følgende forudsætninger skal ALLE være opfyldt:
- barnet er under 18 år
- har ophold hos dig
- fravær er nødvendigt af hensyn til barnet
- det er foreneligt med forholdene på arbejdspladsen.
I vurderingen af om der skal gives tjenestefrihed indgår en afvejning af barnets
alder og sygdommens karakter.