Omsorgsorlov

Du har ret til omsorgsorlov i fem arbejdsdage hvert kalenderår.

Omsorgsorloven skal bruges til at yde personlig omsorg eller støtte til dine børn, forældre, ægtefælle eller partner eller en person, der bor i samme husstand som dig.

Personen, der skal ydes omsorg eller støtte til, skal have behov for væsentlig omsorg eller støtte på grund af en alvorlig helbredsmæssig tilstand. Der kan eksempelvis være tale om at ledsage en pårørende, der skal til demensudredning eller udredning for anden alvorlig sygdom, som f.eks. kræft. Dertil kan det være at ledsage en pårørende, der lider af Alzheimers eller anden alvorlig fysisk eller psykisk helbredsmæssig tilstand til en blodprøve, et læge- eller tandlægebesøg.

Omsorgsorloven kan holdes som en samlet periode eller som enkelte dage.

Omsorgsorlovsdage, der ikke er benyttet ved kalenderårets udløb, bortfalder.

Lederen kan kræve, at du lægeligt dokumenterer behovet for væsentlig omsorg eller støtte på grund af an alvorlig helbredsmæssig tilstand. Det kan eksempelvis være en indkaldelse til behandling. Det er dit ansvar at fremskaffe og eventuelt betale for den relevante lægelige dokumentation.

Du har ikke ret til løn under omsorgsorloven.