Sorgorlov

Du har ret til sorgorlov, hvis dit barn under 18 år dør, eller hvis dit barn bortadopteres inden barnets 32. uge.

Send til en kollega

Abonnér

Abonnér på denne side
og dens undersider

Abonnér kun på denne side

Her finder du

Ret til sorgorlov Ret til sorgorlov
Sorgorlov Sorgorlov
Kontakt Kontakt
For dig med administrative opgaver For dig med administrative opgaver

Begge forældre har ret til sorgorlov med fuld løn i op til 26 uger, uanset hvornår barnet dør, inden det fylder 18. år.

Det er forudsat, at arbejdsgiver kan få fuld dagpengerefusion.

Du har ret til op til 14 ugers sorgorlov med sædvanlig løn, hvis dit barn bortadopteres inden barnets 32. uge (jf. barselsaftalen).

Det er forudsat, at arbejdsgiver kan få fuld dagpengerefusion.

Sorgorloven starter dagen efter barnet er dødfødt eller dør inden det fyldte 18. år. Det er en lægelig vurdering, om det er en abort eller dødfødsel. Som udgangspunkt er det en abort indtil fosteret er 22 uger gammelt.

Du har mulighed for at arbejde helt eller delvist under orloven, og du kan også veksle mellem arbejde og orlov i 26 ugers perioden. Du kan ikke forlænge eller udskyde den del af orloven, du ikke bruger.

Du skal hurtigst muligt give besked til din arbejdsgiver om, hvor længe du vil holde sorgorlov.

Derefter modtager du et brev fra Udbetaling Danmark i den digitale postkasse, når arbejdsgiver har indberettet orloven.

Du får i brevet besked om at tage stilling til de oplysninger, din arbejdsgiver har indberettet til Udbetaling Danmark. Det er vigtigt, at du svarer på henvendelsen fra Udbetaling Danmark, da det er en forudsætning for, at arbejdsgiver kan modtage dagpengerefusion.