Løn, pension og arbejdstid

Få svar på løn, pension og arbejdstid her. Du kan også læse om fastholdelse af seniorer, seniordage, refusion, tjenestefrihed og meget mere. Find også din lønkonsulent nederst på denne side.

Løn og pension

Din løn sammensættes af bestemmelser i overenskomst og evt. forhåndsaftale. Derudover kan der være mulighed for fritvalgsordninger jf. den enkelte overenskomst.

Se mere

Overenskomster og aftaler om løn og arbejdstid

Lokal-, forhånds-, arbejdstids- og overenskomstaftaler, der vedrører mere end én medarbejder.

Se mere

Inspirationskatalog til seniorers fortsatte tilknytning til arbejdspladsen

Viborg Kommune ønsker, at medarbejdere uanset alder bevarer tilknytningen til arbejdspladsen, så længe de ønsker det.

Se mere

Hvilke refusioner kan arbejdspladsen få?

Når en medarbejder er fraværende kan der være mulighed for at søge refusion af medarbejderens løn.

Se mere

Tjenestefrihed og orlov

Orlov og tjenestefrihed håndteres i lighed med øvrige forhold ud fra den værdibaserede personalepolitik

Se mere

Seniordage

Medarbejdere, der er fyldt 60 år, har ret til seniordage. I nogle overenskomster er der aftalt supplerende seniordage.

Se mere

Fra deltid mod fuldtid

Alle på velfærdsområderne kan komme på fuldtid, hvis de ønsker det.

Se mere

Konstituering i højere stilling

Når en medarbejder konstitueres eller midlertidigt skal fungere i en højere stilling, er det vigtigt at få aftalt en honorering for den øgede opgave.

Se mere
lønkonsulent

Find din lønkonsulent

Opdateret okt. 2023

Find din lønkonsulent - oversigt okt. 2023 (xlsx)