Alle, der ønsker det, kan komme på fuldtid
Vi har brug for alle kræfter, hvis vi også i fremtiden skal kunne servicere kommunens borgere. Derfor har vi brug for, at så mange som muligt af vores dygtige medarbejdere på velfærdsområderne har mod på at arbejde på fuldtid.
Abonnér
og dens undersider
4 gode grunde til at komme på fuldtid
- Mere i løn nu og flere penge på pensionsopsparingen
- Øget sammenhæng og tryghed for borgeren – med kendt personale og høj faglighed
- Større arbejdsglæde og kontinuitet i hverdagen – med flere faste og fagligt kompetente kolleger
- Kun sammen kan vi ruste os til fremtiden
Ledere og medarbejdere på velfærdsområderne skal sammen i gang med at udvikle løsninger, der gør det muligt for flere at gå op i arbejdstid.
Løsningerne skal være så attraktive som muligt for medarbejderne og samtidigt sikre den bedste løsning af kerneopgaven.
Hvordan kommer jeg på fuldtid?
Tag fat i din leder og sig, at du gerne vil op i tid. Så finder I sammen en løsning på, hvornår og hvordan det kan lade sig gøre.
Du kan også spørge ind til, hvornår og hvordan I som arbejdsplads tager snakken om, hvordan flere kommer på fuldtid hos jer.
Beregn din løn, når du går op i tid
Brug lønberegneren til at få et fingerpeg om, hvor meget mere du vil få i lønposen ved at gå op i tid.
Lønberegner på Viden på Tværs' hjemmeside (eksternt link)
Det siger Hoved-MED om flere på fuldtid
- Alle medarbejdere, der ønsker det, kan komme på fuldtid.
- Alle stillinger på velfærdsområderne skal slås op på fuldtid.
Det var konklusionen på Hoved-MED's status på arbejdet med mini-sprintet 'Fra deltid til fuldtid' den 23. august 2022.
Kontakt
