Øget timetal gav større faglighed, øget jobtilfredshed og bedre borgerservice
Se og hør Susanne Kongerslev Andersen, leder af Demensenheden Viborg, fortælle om, hvordan en fordobling af fuldtidsansatte på Pleje- og Omsorgscenter Liselund på halvandet år har afstedkommet en lang række fordele – og som en konsekvens deraf forbedret centrets service til borgerne og deres pårørende.
Abonnér
og dens undersider
Erfaringer fra Demensenheden Viborg
Fra deltid til fuldtid – finansieringen
”På Pleje- og Omsorgscenter Liselund er vi lykkedes med at forhøje andelen af fuldtidsansatte fra 13 til 27 på halvandet år. Det øgede timetal hos vores fastansatte personale har bevirket, at vi har fået brug for færre vikartimer. Vi har derfor kunnet anvende de budgetterede vikarudgifter til udbetaling af løn til vores fastansattes ekstra timer, og på den måde er ligningen gået op,” fortæller Susanne Kongerslev Andersen, Leder af Demensenheden Viborg.
Hvad er Demensenheden Viborg?
Demensenheden Viborg er et rådgivnings- og aktivitetscenter, som tilbyder sparring til borgere med en demenssygdom samt til pårørende, fagpersonale og frivillige på området. Centret har fokus på alt det, der kan hjælpe mennesker med en demenssygdom til at lette på de udfordringer, som hverdagen byder på.
Kontakt
