Kom godt i gang med drøftelserne om flere mod fuldtid

Vi skal sammen i gang med at udvikle løsninger, der gør det muligt for flere at gå op i arbejdstid – på en måde, der både passer til medarbejderne og til vores forskellige arbejdspladser. Her finder I inspiration til, hvordan I kommer i gang med drøftelserne.

Her finder du

Anvend nedenstående oplæg når I skal formidle Hoved-MED's beslutning om flere fra deltid mod fuldtid på velfærdsområderne.

I begge oplæg findes der:

  • Hoved-MED's beslutning
  • Link til podcast med formandsskabet i Hoved-MED
  • Link til lønberegner og eksempel på hvor meget mere man kan tjene ved at gå på fuld tid
  • inspiration til hvordan andre arbejdspladser har fået flere op i tid
  • Inspiration til hvordan I sammen kommer i gang med drøftelser om, hvordan flere kommer op i tid på jeres arbejdsplads, og hvordan kerneopgaven kan struktureres, så den ekstra tid bruges mest optimalt

I oplæggene målrettet ledere og MED-udvalg findes desuden:

  • Data vedr. fordeling mellem deltid og fuldtid
  • Data vedr. andelen af stillingsopslag på fuldtid og antal ansøgere

Data - fordeling mellem deltid og fuldtid for din arbejdsplads

I forbindelse med at der er sat særligt fokus på at få flere medarbejdere op i tid, er der udviklet nogle rapporter i BI, der redegør for bl.a. aktuel fordeling af fuldtids- og deltidsansatte, gennemsnitligt timetal samt udvikling over tid.

Rapporterne kan hjælpe jer med at få et overblik og identificere eventuelle indsatsområder, men også med at se effekterne af de tiltag, I sætter i værk. 

Spørg din leder om hvordan det ser ud på jeres arbejdsplads.

Sådan finder du rapporterne (kan kun tilgås af ledere):

Log på Viborg Kommunes interne portal, Viborg BI via dette link:

Log på Viborg BI - Vicki - Viborg Intranet

Vælg Fuldtid og deltid (NYE RAPPORTER)

Kontakt