Hvilke refusioner kan arbejdspladsen få?

Når en medarbejder er fraværende kan der være mulighed for at søge refusion af medarbejderens løn. Vær opmærksom på, at ved nogle refusionstyper kan der være en frist for, hvornår du senest skal søge.

Her finder du

VEU-godtgørelse

Arbejdspladsen kan søge om VEU-godtgørelse, når en medarbejder er på et erhvervsrettet kursus. 

Du kan læse om, hvilke kurser der er erhvervsrettet på uvm.dk. 

Når du søger, skal du bruge portalen – efteruddannelse.dk 

Personale og Organisation bogfører refusionen på den ansattes driftskonto 

AUB-refusion

Arbejdspladsen kan få refunderet en del af udgiften, når I har en elev ansat. 

Personale og Organisation bogfører refusionen, som søges via skolen. 

Satser for refusion i 2022 – beløbet er et max. beløb: 

1. års elev                          2.840 kr. pr. skoleuge 

2. års elev                          3.340 kr. pr. skoleuge 

3. års elev                          3.610 kr. pr. skoleuge 

4. års elev                          4.090 kr. pr. skoleuge 

Voksenelever                   5.360 kr. pr. skoleuge 

 

Du kan læse mere om AUB-refusion på virk.dk.

 

Forhøjet lønrefusion

For en række elever udbetales der en forhøjet lønrefusionssats for skoleophold i 2021. Satsen svarer til den normale sats plus 7 % (afrundet).

På virk.dk kan du læse mere om den forhøjede lønrefusionssats.

Fleks- og skånejobrefusion

Personale og Organisation søger og bogfører refusion for ansatte i fleks- og skånejob to gange årligt. 

Refusionen bliver bogført på den ansattes driftskonto i maj og november måned. 

I maj bogføres for 4. og 1. kvartal  

I november bogføres for 2. og 3. kvartal 

I kan se udbetalingsmeddelelsen i Prisme under den ansattes cpr.nr. i ”Posteringer på bilag”.