Konstituering i højere stilling

Når en medarbejder konstitueres eller midlertidigt skal fungere i en højere stilling, er det vigtigt at få aftalt en honorering for den øgede opgave.

Hvornår kan der ske en konstituering?

Hvis en lederstilling er ubesat, eller en leder midlertidig er fraværende som følge af sygdom, orlov eller andet, kan en medarbejder konstitueres i stillingen.

Konstituering kan ske uden stillingsopslag.

Betaling

Forinden en konstituering er det vigtigt at få aftalt et konstitueringstillæg for opgaven. Udgangspunktet er, at tillægget svarer til forskellen mellem den løn medarbejderen ville opnå ved fast ansættelse i stillingen og lønnen i medarbejderens egen stilling.

For dig som er leder