Seniordage

Medarbejdere, der er fyldt 60 år, har ret til seniordage. Der er indgået supplerende aftale om seniordage i flere overenskomster, hvilket betyder, at nogle personalegrupper har flere seniordage end beskrevet her.

Her finder du

Den generelle ordning

Medarbejdere har ret til fravær fra arbejdspladsen med sædvanlig løn i:

  • 2 dage i det kalenderår de fylder 60 år
  • 3 dage i det kalenderår de fylder 61 år
  • 4 dage fra det kalenderår de fylder 62 år

Det gælder også ved tidsbegrænsede ansættelser.

Der er indgået supplerende aftale om seniordage i flere overenskomster, hvilket betyder, at nogle personalegrupper har flere seniordage end her beskrevet.

Afholdelse af seniordage

Seniordage kan holdes i hele og halve dage.

Hvis du ikke holder dine seniordage indenfor kalenderåret, bortfalder seniordagene, medmindre andet aftales med din leder.

Udbetaling ved fratrædelse

Når du fratræder vil dine ikke afholdte seniordage blive automatisk udbetalt måneden efter fratrædelsen.

Særordning for visse medarbejdergrupper fra det fyldte 58. år

For nedenstående personalegrupper indtræder retten til fravær med sædvanlig løn dog allerede fra de fylder 58 år:

  • Dagplejere
  • Husassistenter
  • Ikke faglærte lønarbejdere ved rengøring mv.
  • Omsorgs- og pædagogmedhjælpere
  • Pædagogisk personale, daginstitutioner/klub/skolefritidsordninger mv.
  • Pædagogisk personale, døgninstitutioner mv.
  • Pædagogmedhjælpere
  • Rengøringsassistenter
  • Social- og sundhedspersonale
  • Specialarbejdere/faglærte gartnere/brolæggere mv.

Disse grupper har ret til fravær fra arbejdspladsen med sædvanlig løn i:

2 dage i det kalenderår de fylder 58 år
3 dage i det kalenderår de fylder 59 år
4 dage fra det kalenderår de fylder 60 år

Det gælder også ved tidsbegrænsede ansættelser.