Tilskud til kurser og uddannelse

Prisen på kurser og uddannelse kan ofte sænkes ved at søge tilskud. Mulighederne for tilskud afhænger blandt andet af medarbejdernes uddannelsesbaggrund.

Send til en kollega

Abonnér

Abonnér på denne side
og dens undersider

Abonnér kun på denne side

Kurser og uddannelse er et vigtigt led i den løbende kompetenceudvikling af både medarbejdere og ledere i Viborg Kommune. Prisen har ofte indflydelse på muligheden for at komme afsted. Der findes en række tilskudsmuligheder, som kan sænke omkostningerne ved kurser og uddannelse for arbejdspladsen.

Den Kommunale Kompetencefond kan støtte med op til 30.000 kr. inden for en periode på 12 måneder til efter- og videreuddannelse, hvis du er kommunalt ansat og omfattet af en overenskomst med FOA, 3F, Dansk Metal, BUPL, HK Kommunal, Socialpædagogerne, Teknisk Landsforbund, Dansk Socialrådgiverforening eller Forhandlingskartellet.

Fra den 5. april 2022 kan kommunalt ansatte på Akademikeroverenskomster også søge midler til individuel kompetenceudvikling gennem Den Kommunale Kompetencefond. AC Akademikernes pulje åbner første tirsdag i april, juni og oktober. Ansøgninger behandles efter først til mølle-princippet, så du skal være klar med din ansøgning, den dag puljen åbner, da der er rift om midlerne!

Du søger tilskud i samarbejde med din leder og din TR.

Link til Den Kommunale Kompetencefond.

Arbejdspladsen kan søge om VEU-godtgørelse og befordringstilskud til medarbejdere, som deltager i arbejdsmarkedsuddannelser (AMU) eller enkeltfag. Godtgørelsen svarer til dagpengesatsen. Målgruppen for VEU-godtgørelse er medarbejdere, som ikke har en uddannelse højere end en erhvervsuddannelse eller tilsvarende.

Når I melder jeres medarbejder til et kursus eller uddannelse på efteruddannelse.dk, kan I samtidig søge om VEU-godtgørelse og befordringstilskud. Dette kræver adgang som kursusadministrator. Hvis I ikke selv har adgang til at søge godtgørelsen, kan I få hjælp af Pernille Lund i Personale og Organisation.

Link til efteruddannelse.dk

I Viborg Kommune har vi aftaler om hvem, der skal betale for lederuddannelse. På siden Uddannelse af ledere kan du læse om dette - og se hvilke lederuddannelser, som du kan få betalt af arbejdspladsen.

Link til Uddannelse af ledere.

Hvert år forvalter Personale og Organisation en fælles pulje penge til strategisk kompetenceudvikling internt i Viborg Kommune. Pengene går til forskellige kursus- og udviklingsaktiviteter, som understøtter den gældende strategi.

Man kan ikke søge penge til afdelinger eller medarbejdere fra denne pulje. Pengene bruges til at sænke deltagerbetalingen på de kurser, som vi udbyder internt og som understøtter strategien.