Vores arbejdsplads

Fundamentet for ledelse i Viborg Kommune består af tre dele: vores værdier, ledelsesgrundlag og den lokale MED-aftale. I 2018 vedtog byrådet en ny styringsmodel, Sammenhængsmodellen, med 21 overordnede mål. Tilsammen skaber dette retning og samarbejde på tværs i Viborg Kommune.

Sammenhæng på tværs

Her finder du beskrivelse af sammenhængsmodellen og tværgående projekter og indsatser, der er i gang i organisationen.

Se mere

Direktion og tværgående ledelse

Indgang til dagsordener, referater, mødeplaner og kommissorium for direktion og tværgående grupper samt vejledninger til hvordan, en sag kommer til behandling i disse grupper.

Se mere

MED og samarbejde

Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere bygger på MED-aftalen, de personalepolitiske værdier og arbejdsmiljøloven.

Se mere

Organisation

Præsentation af de enkelte direktørområder.

Se mere

Rådhuset

Parkering, åbningstider, lånebil, kantine og hvordan du får vist menuen, indberetning af fejl og meget mere om rådhuset.

Se mere