MED og samarbejde

Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere i Viborg Kommune bygger på en lokal MED-aftale, de personalepolitiske værdier og på arbejdsmiljølovgivningen. Her finder du også sider om alle MED-udvalg, samarbejdet med de tillidsvalgte, den obligatoriske MED-uddannelse og det vigtigste af Viborg Kommunes personalepolitik.

Find MED-udvalg

Se mere

MED-aftale, ledelsesgrundlag og personalepolitiske værdier

Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere er reguleret af en lokalt indgået MED-aftale.

Se mere

Personalepolitik og fælles rammer godkendt af Hoved-MED

Få overblik over de personalepolitiske beslutninger, der er truffet af Hoved-MED.

Se mere

Basis-MED

Basis-MED består af 2 obligatoriske kursusdage for nye MED-medlemmer, herunder forberedelse og en hjemmeopgave.

Se mere

Temapakker i MED

Hoved-MED udbyder årlige temapakker, som understøtter de strategiske drøftelser i jeres MED-udvalg.

Se mere

Tillidsvalgte - MED medlemmer, AMR og TR

MED-medlemmer, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter - rolle - valg - uddannelse og registrering.

Se mere

MED-konferencen 2023

Se hvordan indsatser med fleksibilisering og onboarding kan være med til at få flere på arbejde.

Se mere