MED-Temapakke: Årlig arbejdsmiljødrøftelse

Den årlige arbejdsmiljødrøftelse er en vigtig del af arbejdspladsens strategiske arbejdsmiljøarbejde. Formålet er at MED drøfter og tilrettelægger arbejdsmiljøarbejdet for at forebygge arbejdsmiljøproblemer.

Her finder du

Formål med den årlige arbejdsmiljødrøftelse

Formålet er, at MED drøfter og tilrettelægger det kommende års arbejdsmiljøarbejde for at forebygge arbejdsmiljøproblemer. I drøfter, hvilke mål I gerne vil opnå, og hvordan samarbejdet skal forløbe for at nå jeres mål. I evaluerer det sidste års samarbejde i forhold til, om I har nået de mål, I satte jer.

Forberedelse inden mødet i MED

Som forberedelse til drøftelsen finder Arbejdsmiljøgruppen aktuelle informationer fx vedrørende:

  • APV handleplanen
  • Sygefraværsoversigt fra BI til brug i MED
  • Overblik over arbejdsulykker, nær-ved ulykker og krænkende handlinger i InsuBiz
  • Arbejdsmiljøstrategien
  • Andet relevant materiale fra arbejdspladsen

Materiale til brug på mødet

Brug drejebogen, som beskriver hvordan processen på mødet kan foregå. Skriv evt. i den undervejs på mødet. Vis evt. slides på mødet, som også beskriver hvordan processen på mødet kan foregå.

Drejebog til brug under mødet (docx)
Slides til brug på mødet (pptx)

Tid og proces på mødet

  • Det anbefales at bruge min. 1½ - 2 timer til mødet + forberedelsestid.
  • Processen på mødet er beskrevet i "Drejebog til brug under mødet".