MED-Temapakke: Forebyggelse af sygefravær og fremme af sundhed på arbejdspladsen

Se, hvordan I kan forberede og facilitere et dialogmøde i MED, hvor I sammen sætter retning for, hvordan I vil forebygge sygefravær og fremme sundheden på jeres arbejdsplads.

Det opnår I med et dialogmøde i MED

Med et databaseret dialogmøde i MED vil I kunne opnå en fælles forståelse af, hvilke forebyggende indsatser, der kan være relevante på jeres arbejdsplads, ligesom I får lavet aftaler om, hvordan I sætter gang i og følger op på dem.

Hent materialer: forbered og facilitér et dialogmøde i MED

Som leder uddeler du "Forberedelser inden mødet - handout til alle MED-repræsentanter" i god tid inden dialogmødet. Benyt "Lederens drejebog under mødet" til facilitering af mødet samt til at få overblik over de praktiske forberedelser.

Forberedelser inden mødet - handout til alle MED-repræsentanter (pdf)
Lederens drejebog under mødet (pdf)

Afsæt tid og fordel roller

  • Tid: 1-2 timer til dialogmødet + forberedelsestid
  • Roller på dialogmødet: Leder benytter "Lederens drejebog under mødet" til facilitering af dialogmødet. AMR og leder præsenterer data. MED-repræsentanterne deltager aktivt.
  • I kan kontakte HR og Arbejdsmiljø for sparring på proces og facilitering.