Information til nye medarbejdere
Her er samlet nogle af de vigtigste informationer i forbindelse med onboarding. Siden er primært for dig, som er nyansat, men også til brug af nuværende ansatte og ledere.
Abonnér
og dens undersider
Velkommen til Arbejdsmarkedsområdet
Det er vigtigt for os, at du som ny på vores arbejdsplads oplever at blive taget godt imod. Derfor har vi har på siden samlet nogle af de vigtigste informationer, som går igen på tværs af alle teams.
Er der noget, som du er i tvivl om, vil vi hellere at du spørger en gang for meget end for lidt. Du kan altid spørge din nærmeste leder eller kolleger.
Præsentation af Jobcenter Viborg
På Arbejdsmarkedsområdet er der over 400 ansatte, hvoraf Jobcentret udgør lidt over halvdelen.
Vi har lavet en grundfortælling omkring vores kerneopgave:
Vi er Jobcenter Viborg
”I Jobcenter Viborg hjælper vi mennesker i job og uddannelse. Til virksomhederne skaffer vi kvalificeret arbejdskraft og hjælper med fastholdelse af sygemeldte medarbejdere. Vi gør det i samarbejde og dialog. Hurtigt og effektivt. Vi sætter borgerne og virksomhederne i centrum. Vi lægger vægt på faglighed, kvalitet og professionalisme. Som borger skal du opleve en sammenhængende og meningsfuld indsats, hvor fokus er på job og uddannelse.
Som virksomhed skal du opleve en fælles interesse i et stærkt og velfungerende erhvervsliv, hvor også social ansvarlighed er en bærende værdi. Vi tror på, at relationer
gør en forskel. Og vi prioriterer en tæt kontakt til både borgere og virksomheder. Vi søger samarbejdet og er aldrig længere væk end et telefonopkald. Et samarbejde går begge veje. Fordi vi ved, at fælles løsninger skaber de bedste resultater.”
Præsentation af Ydelseskontor
På Ydelseskontoret betjener vi borgere med og uden sag i jobcenteret samt virksomheder. Vi betjener alle målgrupper undtaget førtids- og folkepensionister, som hører under Borgerservice.
Ydelseskontoret og Jobcenteret adskiller sig på den måde, at Ydelseskontorets indsats omhandler det økonomiske, hvor Jobcenterets indsats omhandler det beskæftigelsesrettede, men i et tæt samarbejde og med borgeren i centrum.
Vores fokus er at udbetale korrekt ydelse til rette tid, samt understøtte Jobcenterets indsatser, og det gøres i samarbejde med borgerne, Jobcenteret og samarbejdspartnere.
Vi prioriterer at være tilgængelige for borgerne digitalt alle hverdage og derudover har vi tre åbningsdage i vores ekspedition til dem der ikke kan betjene sig digitalt. Som ansat ved Viborg Kommune er du dog velkommen i ”bagland” alle dage.
Præsentation af Jobigen Viborg
Jobigen Viborg tilbyder en lang række forskellige muligheder og tilbud til borgere og virksomheder.
- Vi har en bred vifte af tilbud til ledige og sygemeldte
- Vi har en række forskellige jobs til førtidspensionister i beskyttet beskæftigelse
- Vi har et uddannelsestilbud til unge i særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse
- Vi har tilbud til veteraner og deres pårørende
En del af noget større
Vi har ikke kun fokus på arbejdsmarkedsområdet, men at vi er en del af en stor organisation nemlig hele Viborg Kommune. Vi arbejder sammen på tværs af fagområder og de fælles målsætninger fremgår af Sammenhængsmodellen.
Vi arbejder ud fra værdierne:
- Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed og Mod
Introkurser for nyansatte
Som nyansat er der følgende introkurser, som er obligatoriske at deltage i. Du skal selv tilmelde sig ved at klikke på nedenstående links:
Praktiske oplysninger
Viborgmodellen
Viborgmodellen er en samlet betegnelse for en række redskaber og rammer for beskæftigelsesindsatsen i Viborg Kommune. Den danner rammerne om en fælles tilgang og metode på tværs af Arbejdsmarkedsområdet med henblik for at få flere borgere i selvforsørgelse.
Ud over fælles metode, er der også opstillet nogle kvalitetsstandarder, som sikrer kvalitet.
Viborg-modellen - Vicki - Viborg Intranet
Jobcentrets nyhedsbrev
Jobcentret har sit eget Nyhedsbrev, hvor der deles relevante tværgående oplysninger. Det udkommer hver torsdag og er tilgængelig i Teams under INT-Arbejdsmarked-generel.
Der er forventning om at man som ansat i jobcentret, altid holder sig orienteret i Nyhedsbrevet. Du vil få en notifikation i Teams, når der er lagt et nyt Nyhedsbrev op.
Arbejdsmiljø og TR
Vi er alle ansvarlige for at bidrage til, at det er rart at være på arbejde og derfor er der også et tæt samarbejde mellem ledelsen, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.
Du kan finde de tillidsvalgte via link nedenfor.
Vigtige link som du med fordel kan tilføje som favoritter i browseren:
- Arbejdsmiljø for arbejdsmarkedsområdet - Vicki - Viborg Intranet
- Arbejdsmiljøhåndbogen - Vicki - Viborg Intranet
- Arbejdsmarkedsområdet - Beredskabsplan (viborg.dk)
MED systemet
Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere på alle niveauer i Viborg Kommune er reguleret af en lokal indgået MED-aftale. MED-aftalen er indgået mellem repræsentanter for de lokale faglige organisationer og Viborg Kommune og godkendt af Byrådet.
FagMED Arbejdsmarked behandler spørgsmål om arbejds-personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold, der har betydning for alle ansatte på Arbejdsmarkedsområdet.
Digitalisering måltal og Candeno
Måltal
Vi går ind for fælles synlighed i forhold til udviklingen i antal sager og hvordan vi lykkes med kerneopgaven.
Der måles blandt andet på hvor mange videomøder der afholdes og hvor mange borgere der afsluttes til job eller uddannelse. Målsætningen for videomøder i december 2023 er 25% på tværs af Jobcentret. Du kan se udviklingen her:
Områdemenu Beskæftigelse medarbejder
Kontakt Sanne Bro Liebe, sabl@viborg.dk for oprettelse/adgang.
Candeno
Candeno er en digital platform, som vi tilbyder alle borgere i Jobcenter Viborg. Candeno digitaliserer hele jobsøgningsprocessen med alt samlet i ét system lige fra vejledningsvideoer, CV, kompetenceudvikling mm. og giver os det fulde overblik over borgernes aktivitet.